経営判断とは、先例や成功体験を前提に、
自分や自分の会社にとって都合の良い、
あるいは得をするような結論を導くことをいう。
簡単に言えば、自分本位の考え方をいう。
組織を運営していると経営判断を求められる時が少なくない。
その時の戒めの言葉として、「経営判断=自分本位の考え方」と呟くことにしている。
私たちの会社が難しい経営判断を求められた時は、「それは人として正しいことか」が基準となる。
私たちの企業としての社会的責任(CSR: Corporate Social Responsibility)は明確だ。
次の世代の子供たちに誇れる今の仕事をすること。
そこには利益よりも、人として大切なものがあると考える。
今日の空(朝ブログ)
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