2011年4月20日水曜日

人材登用の基準

誰に何をどう任せるのか?

 使用とは、単に使うこと。
 任用とは、任せて進めること。
 信用とは、信じて任せること。

信用レベルの仲間が増えると、その事業は成功に近づく。

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